Pourquoi existe-t-il autant de mauvais managers ?
hello@sunnycoaching.ch
Dans le monde de l'entreprise, comme dans la vie, il est essentiel d'avoir des modèles inspirants, mais il est tout aussi important d'avoir des contre-exemples. Tout le monde a en tête un mauvais manager et les conséquences négatives qu'il a pu engendrer. Tirer des leçons de ces expériences peut être une véritable force.
Les pédagogues américains Laurence J. Peter et Raymond Hull ont mis en lumière un principe satirique sur le management, souvent utilisé dans mes sessions de coaching. Ils ont formulé deux observations clés :
- Un collaborateur compétent est généralement promu à un niveau hiérarchique supérieur.
- Un collaborateur incompétent n’est ni promu ni rétrogradé.
En analysant ces deux règles, on en arrive à la conclusion suivante : un collaborateur gravit les échelons d'une entreprise jusqu'à atteindre son seuil d'incompétence maximal, où il reste bloqué. C'est ainsi que des employés compétents deviennent soudainement incompétents lorsqu'ils atteignent un poste managérial.
Le "Principe de Peter" peut être observé dans de nombreuses situations. Par exemple, le meilleur vendeur d'une équipe ne sera pas forcément le meilleur manager. Pourquoi ? Parce que les compétences techniques requises pour exceller dans un métier n'ont rien à voir avec les compétences managériales nécessaires pour inspirer, motiver et développer des talents.
Actuellement, de nombreux managers excellent techniquement, mais manquent cruellement de qualités de leadership, telles que le dynamisme, l'empathie, la pédagogie et la fermeté. En tant que coach, je considère que les qualités d'un bon manager devraient inclure :
- Penser à l'équipe en premier
- Donner une direction claire
- Transmettre de l'énergie
- Révéler les talents
- Prioriser l'évolution de l'équipe avant la sienne
- Être exemplaire
- Savoir se mettre en avant quand il faut et se retirer au bon moment
- Faire preuve de courage dans la mise en œuvre de la politique de l'entreprise
- Être à l'écoute
- Faire preuve d'humilité
- Avoir confiance en soi
- Être empathique
- Être un bon communicateur
- Savoir lâcher prise
- Savoir anticiper
Malheureusement, environ 50 % des managers actuels ne remplissent que partiellement ces critères. Cela est souvent dû à des politiques de recrutement dépassées, basées sur des processus inadaptés au monde professionnel actuel, privilégiant l'ancienneté, le favoritisme, ou les résultats passés dans des rôles non managériaux.
Les entreprises visionnaires, ouvertes et modernes, savent repérer les véritables talents. J'ai eu le plaisir de coacher des individus brillants, dotés de personnalités charismatiques et dynamiques. Bien qu'ils puissent manquer de certaines compétences techniques en management, ils les acquièrent rapidement, devenant ainsi des managers performants à tous les niveaux.
Alexandre Sunny
Votre coach passionné
En tant que coach et animateur de sessions de brainstorming, j’organise des ateliers d’intelligence collective qui vont bien au-delà de la simple génération d’idées innovantes et de la stimulation de la réflexion. Ces ateliers sont des moyens extrêmement efficaces pour sortir les collaborateurs de leur routine quotidienne et les amener à explorer des perspectives nouvelles et enrichissantes. Voici deux outils particulièrement efficaces que j’organise régulièrement : le co-développement et les brainstormings transverses.
Mon rôle en tant que coach est précisément de briser ce cycle de hauts et de bas. J'accompagne les managers pour qu'ils puissent engager et fidéliser leurs équipes de manière durable. Cela passe par une meilleure compréhension des besoins des collaborateurs, une communication efficace et la mise en place de parcours professionnels motivants et enrichissants. Mon objectif est de créer un environnement où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, reconnu et constamment stimulé
Le coaching de vente est résolument orienté vers l'action. Il ne s'agit pas simplement de discuter des problèmes ou des objectifs, mais de mettre en place des stratégies concrètes pour les atteindre. Le coach aide les vendeurs à établir des plans d'action précis, à fixer des objectifs réalistes et à suivre leur progression. Cette approche proactive favorise une amélioration continue et soutenue des performances de l'équipe de vente.
En tant que coach personnel, j'ai eu le privilège d'accompagner de nombreuses personnes confrontées à la solitude pendant les fêtes. Hommes, femmes, de tous âges, la solitude n'épargne personne. Cette réalité m'a poussé à réfléchir sur l'état de notre société et les relations humaines en 2023. La solitude peut revêtir différentes formes, que ce soit au sein d'un groupe de personnes, à distance de nos proches ou lors de moments difficiles. Dans cet article, nous explorerons des solutions pour retrouver l'équilibre émotionnel et reprendre confiance en soi pendant les périodes festives.
En tant que coach en entreprise, j'ai constaté au fil des années que le Team Building est un outil fondamental pour améliorer les aspects organisationnels et la dynamique des entreprises. Cette pratique, née dans les années 1980, offre une opportunité précieuse de prendre du recul, de favoriser la connaissance mutuelle, et d'optimiser la communication au sein des équipes, le tout dans le but ultime d'accroître l'efficacité organisationnelle.
En tant que coach professionnel spécialisé dans l'accompagnement d'indépendants, j'ai eu le privilège de guider des esprits libres issus de divers horizons tels que avocats, comptables, formateurs, coachs, consultants en organisation, prestataires de bureau d'études, architectes, et bien d'autres. Chacun de ces professionnels indépendants, bien que maître de sa destinée professionnelle, est confronté à des défis particuliers. Leur quête vers le coaching émane souvent d'une sensation de solitude ou d'une inquiétude liée à une nécessaire adaptation.
En tant que coach professionnel, mon parcours au sein du monde des entreprises m'a confronté à une réalité préoccupante : une focalisation excessive sur le profit, une vision étroite qui, à mon sens, constitue une grave erreur. Au cœur de mon approche, je défends des valeurs centrées sur les individus, l'enthousiasme, le respect, la bienveillance, le plaisir, la tolérance, le tout nourri par des éloges et une camaraderie authentique. Je crois fermement que le monde professionnel peut intégrer les meilleurs aspects de la vie civile, et cela commence par la bienveillance et le respect
En tant que coach personnel, j'ai traversé les méandres éprouvants du burn-out, une expérience qui a façonné ma compréhension profonde de cet épuisement professionnel dévastateur.
La gestion des conflits représente un aspect incontournable de la vie, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel. En tant que coach personnel, la capacité à guider mes clients à travers ces moments délicats est cruciale pour leur développement et leur épanouissement. Explorons ensemble quelques conseils et techniques clés pour aborder et résoudre les conflits de manière constructive.
La vie est un enchaînement de moments, parfois lumineux, parfois sombres. Chacun de nous fait face à des moments difficiles – un accident inattendu, une perte, une relation toxique. Ces épreuves ont le potentiel de nous briser, ou du moins de nous faire croire qu'elles le peuvent. Mais, avez-vous déjà observé un ressort ? Lorsqu'on le comprime, il retrouve toujours sa forme initiale. L'être humain possède cette capacité incroyable de rebondir après des épreuves : on appelle cela la résilience.
Vous êtes aux commandes d'une équipe de vente. Votre quotidien, c'est le défi permanent, la recherche de performance, et l'envie de voir votre équipe dépasser les limites. Mais, comme dans toute aventure trépidante, il peut y avoir des embûches. Le manque de motivation, la charge mentale, l'épuisement, autant d'obstacles qui peuvent se dresser sur la voie du succès. Pour garantir que votre équipe commerciale atteigne les sommets, il est temps de prendre le volant et d'adopter un coaching commercial puissant.
La guérison après une rupture est un voyage unique pour chacun. Ne vous précipitez pas, vivez chaque émotion pleinement et prenez le temps dont vous avez besoin pour retrouver votre équilibre. Vous êtes la personne la plus importante de votre vie, et ce voyage vous aidera à vous redécouvrir et à construire un avenir radieux.
En fin de compte, ces règles sociales peuvent sembler complexes, mais elles contribuent à bâtir des relations harmonieuses. En les suivant, vous favorisez des interactions respectueuses et épanouissantes dans votre vie sociale, que ce soit dans un contexte personnel ou professionnel. La politesse et la bienveillance sont des clés essentielles pour le bien-vivre ensemble.
Chers lecteurs en quête de conseils inestimables pour devenir l'homme que toutes les femmes désirent, bienvenue dans l'univers palpitant de la séduction ! Aujourd'hui, nous allons explorer les secrets pour devenir un homme convoité, et non, ce n'est pas uniquement une affaire de muscles saillants et de comptes en banque bien garnis. Préparez-vous à découvrir les cinq piliers qui feront de vous un homme irrésistible.
La gestion des sentiments contradictoires lors d'une rupture amoureuse est un défi, mais cela peut également être une opportunité pour la croissance personnelle. En tant que coach en développement personnel, je vous encourage à faire preuve de compassion envers vous-même tout au long de ce processus. Écoutez votre cœur et votre tête, et prenez des décisions qui vous permettent de vivre une vie authentique en harmonie avec vos valeurs. La clé réside dans la conscience de soi, la communication ouverte et la recherche de l'équilibre entre l'amour que vous ressentez pour votre partenaire actuel et les nouvelles opportunités qui se présentent à vous.
En tant que consultant en entreprise, je peux vous aider à identifier ces problèmes spécifiques au sein de votre organisation et à mettre en place des solutions pour les résoudre. Améliorer la motivation au travail est un investissement essentiel pour votre entreprise, car cela se traduit par une plus grande productivité, une rétention accrue des employés et une atmosphère de travail plus positive. Contactez-moi pour en savoir plus sur la manière dont je peux vous aider à atteindre ces objectifs essentiels.
Le narcissisme est un trait de personnalité complexe à traiter, mais avec patience et une psychothérapie appropriée, il est possible de progresser. En tant que coach personnel, votre rôle est d'offrir un soutien et des conseils bienveillants à ceux qui luttent contre ce trait de personnalité, tout en préservant votre propre bien-être. Il est essentiel de rappeler que le narcissisme est une pathologie, et non un jugement sur la valeur d'une personne.
Aujourd'hui, j'aimerais partager avec vous une partie de mon parcours personnel en tant que coach en développement. Un parcours marqué par un défi que beaucoup d'entre nous connaissent trop bien : l'indécision. L'indécision, c'est ce sentiment de procrastination qui nous empêche de prendre des décisions importantes. C'est cette hésitation qui nous fait naviguer dans un océan d'options sans jamais choisir le bon cap. Pendant longtemps, j'ai été le roi de la procrastination, utilisant chaque excuse possible pour repousser mes choix. Mais j'ai appris que l'indécision était un obstacle majeur à la confiance en soi et à l'estime de soi.
Il y a une partie de la population qui voit et ressent le monde d'une manière unique. Une partie qui se démarque par une sensibilité supérieure à la norme, une sensibilité qui transcende à la fois le sensoriel et l'émotionnel. C'est ce que l'on appelle l'hypersensibilité, un trait de caractère qui peut être à la fois une bénédiction et un défi. En tant que coach spécialisé dans l'accompagnement des personnes hypersensibles, je suis là pour aider mes coachés à naviguer avec succès à travers les complexités de leur hypersensibilité.
La phobie sociale peut devenir un fardeau écrasant, restreignant la joie et la plénitude dans la vie quotidienne. En tant que coach personnel spécialisé dans le développement personnel et le bien-être, mon objectif premier est d'apporter mon soutien aux individus qui luttent contre cette phobie. Dans cet article, nous explorerons les nuances de la phobie sociale, tout en mettant en lumière comment j'accompagne mes clients à surmonter ce défi par le biais de techniques de coaching sur mesure.
En tant que coach personnel dévoué à l'épanouissement de mes clients, j'ai toujours été à la recherche d'approches novatrices pour offrir un soutien sur mesure et efficace. Récemment, j'ai découvert un outil puissant issu de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) : le SCOREA. Cet acronyme qui signifie Situation, Cause, Objectif, Ressources, Effets et Action, s'est révélé être un allié inestimable dans mon travail pour accompagner mes coachés vers leur plein potentiel.
En tant que coach personnel, j'ai eu le privilège d'accompagner de nombreuses personnes dans leur quête d'une vie épanouissante. Parmi les nombreux défis auxquels nous faisons face dans ce monde moderne, l'utilisation excessive de filtres sur les réseaux sociaux a émergé comme un sujet qui me tient particulièrement à cœur. Puisqu’il m’est aussi arrivé de les utiliser avec parcimonie, je souhaite partager avec vous mes réflexions sur l'impact profond que les filtres peuvent avoir sur notre estime de soi et notre confiance en nous.
Lorsque vous envisagez de travailler avec un coach de vie pour accompagner votre parcours de développement personnel, la question du coût est inévitable. Chaque coach de vie a ses propres tarifs et méthodes de tarification. Dans mon cas, je tiens à vous expliquer comment je structure mes tarifs et ce que vous pouvez attendre de mes services en tant que coach de vie.
Dans la complexité de nos vies interconnectées, les relations humaines jouent un rôle essentiel. Que ce soit dans le domaine professionnel ou personnel, la qualité de nos interactions définit en grande partie notre bien-être et notre réussite. C'est là qu'intervient le coaching relationnel, une forme de guidage individualisé qui vise à améliorer la manière dont nous communiquons, interagissons et tissons des liens significatifs avec notre entourage. Dans cet article, nous explorons en profondeur comment le coaching relationnel peut être votre allié pour développer des relations épanouissantes et gagner en assurance dans tous les aspects de votre vie.
Le coaching de vie est une démarche puissante qui guide les individus vers le succès, l'épanouissement et la réalisation de leur potentiel. Au cœur de cette démarche se trouve la détermination de l'objectif, un élément essentiel qui éclaire le chemin vers le changement et la croissance. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur l'importance de la détermination d'un objectif clair, positif et réalisable en coaching, ainsi que les étapes cruciales pour établir un fondement solide pour le cheminement de votre coaché vers le succès.
En tant que coach expérimenté, j'ai constaté à maintes reprises l'importance cruciale de comprendre pleinement les demandes de mes clients pour mener à bien un travail de coaching fructueux. Alors que certaines demandes se présentent clairement, d'autres se révèlent plus délicates à appréhender. Parmi les défis particuliers se trouvent les demandes inexistantes, contradictoires ou confuses. Dans cet article, nous allons explorer l'intérêt de définir la demande de coaching et la manière dont une clarification de la mission peut faciliter l'approche, tout en mettant en lumière un exemple concret
En ma qualité de coach, ma méthode d'intervention adopte une approche hybride, alliant la présence sur site au sein des entreprises et des séances de coaching personnel dans des environnements naturels ou des lieux publics, en fonction des préférences convenues avec mes clients. Pour les ateliers collectifs, ces derniers se déroulent dans une salle située à Lausanne, à proximité des transports en commun et offrant des facilités de stationnement.
En tant que coach et consultant en entreprise, il est primordial de comprendre et d'appliquer des approches novatrices pour stimuler la créativité et favoriser la croissance. L'une des méthodologies les plus puissantes et inspirantes dans ce domaine est la stratégie créative de Walt Disney, mise en lumière par le travail de Robert Dilts. Cette approche, qui explore les points de vue du rêveur, du réalisateur et du critique, présente des similitudes frappantes avec le coaching en développement personnel et en entreprise, ouvrant ainsi la voie à des solutions innovantes et à une évolution positive.
En tant que coach de vie passionné et dévoué, je suis constamment en quête de moyens pour maximiser mon énergie, cultiver ma présence et offrir le meilleur accompagnement à mes clients. Les rituels sont devenus le socle de ma pratique, me permettant de me préparer mentalement et émotionnellement, de me recentrer et de m'épanouir dans mon rôle de coach. Dans cet article, je souhaite partager avec vous les rituels qui jalonnent ma routine, en mettant en lumière leur importance et les avantages qu'ils confèrent à mon approche de coaching
En tant que coach en développement personnel, j'ai pu constater à quel point le stress peut impacter nos vies de manière significative. Inspiré par les travaux pionniers de Hans Selye sur le stress, je souhaite explorer avec vous les 6 familles du stress que j'ai identifiées dans le contexte professionnel et personnel. Pour mieux cerner ces sources de pression, je m'appuie sur la définition de l'Agence pour la Santé et la Sécurité au Travail : le stress résulte du déséquilibre entre la perception des contraintes imposées par l'environnement de travail et la perception de nos propres ressources pour y faire face.
Au cœur de la dynamique d'une entreprise, le Comité de Direction (CODIR) occupe une place cruciale. Les décisions prises au sein de cette équipe dirigeante peuvent définir le destin de toute l'organisation. Cependant, il n'est pas rare que des tensions, des divergences et des blocages surviennent, entravant ainsi la prise de décision et la réalisation des objectifs communs. En tant que coach en entreprise, j'ai observé à maintes reprises que le rétablissement de l'harmonie au sein d'un CODIR passe par la recherche et la consolidation de valeurs communes. Cet article explore les stratégies pour apaiser les relations et renforcer la cohésion au sein d'un comité de direction.
En tant que coach en développement personnel, mon objectif est de vous accompagner dans votre quête pour devenir un leader inspirant et efficace. Le leadership est une compétence essentielle dans tous les aspects de la vie, et il peut être développé par quiconque est prêt à s'engager dans un processus de croissance personnelle. Dans cet article, je vais vous expliquer comment je peux vous aider à développer votre leadership en mettant l'accent sur les qualités clés d'un leader inspirant, telles que la vision, les valeurs, l'exemple, l'inspiration et l'écoute active.
Le développement personnel est une aventure passionnante qui permet à chacun d'explorer les méandres de son identité, de mieux se comprendre, et de s'épanouir dans tous les aspects de sa vie. En tant que coach de soi, je vous offre la possibilité de vous accompagner dans cette quête de croissance et de transformation personnelle. À travers des ateliers originaux et des enseignements inspirants, je vous aiderai à explorer les rouages complexes de votre identité et à développer une meilleure compréhension de vous-même et des autres.
Prendre la parole en public peut être un défi intimidant, mais avec la bonne préparation et les conseils adaptés, vous pouvez briller sous les feux des projecteurs. En tant que coach de vie, je suis là pour vous aider à développer vos compétences en communication et à surmonter vos appréhensions lors de vos interventions en public. Ensemble, nous explorerons les clés essentielles pour une prise de parole réussie, que ce soit face à une personne, en réunion ou lors de conférences.
Dans notre quête du bonheur et de l'épanouissement personnel, le sport se présente comme un outil d'une efficacité inégalée. En tant que coach de vie, je suis convaincu que l'intégration d'une activité sportive dans notre quotidien est essentielle pour nourrir notre bien-être physique et psychique. En effet, le sport ne se limite pas uniquement à sculpter notre corps ou à perdre du poids ; il joue un rôle majeur dans le développement personnel en nous permettant de chasser l'anxiété, de renforcer notre confiance en nous et de nous affirmer. Dans cet article, nous allons explorer les multiples vertus du sport pour le corps et l'esprit, ainsi que son impact positif sur notre moral et notre confiance en nous.
En tant que coach de vie, j'ai toujours été fasciné par l'impact de la communication sur nos relations et notre bien-être. Parmi les différents outils et approches disponibles, la Communication Non Violente (CNV) élaborée par Marshall B. Rosenberg a particulièrement retenu mon attention. La CNV offre une approche profondément humaniste qui vise à créer des connexions authentiques en favorisant une communication respectueuse, empathique et assertive. Dans cet article, nous allons explorer les principes fondamentaux de la CNV et comment les intégrer dans nos interactions quotidiennes pour des relations plus harmonieuses et épanouissantes.
En tant que coach de vie personnelle, j'ai découvert un outil extraordinaire qui a profondément transformé ma pratique et la vie de mes clients : Les 3 Pôles du Fonctionnement Humain. Inspirée par la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), cette approche m'a permis de mieux comprendre comment nos pensées, nos émotions et nos comportements sont étroitement liés. Aujourd'hui, je souhaite partager avec vous l'impact que les pôles de la tête, du cœur et du corps ont eu sur ma façon de travailler avec mes clients, en les aidant à se connecter à leurs valeurs et à leurs croyances pour une vie épanouissante.
Plongeons dans l'univers intrigant de l'Analyse Transactionnelle, un outil puissant que j'utilise dans mes séances de coaching personnel pour décoder les systèmes de pensée, d'émotion et de comportements d'un individu : les fameux États du Moi. Ces trois facettes - le Parent, l'Adulte et l'Enfant - constituent les piliers de notre personnalité, chacun apportant sa propre dynamique à notre existence.
Aujourd'hui, je souhaite vous emmener dans un monde empreint de découverte de soi et d'épanouissement personnel à travers un jeu simple, mais puissant : Le Portrait Chinois. Ce jeu, utilisé lors de séances de coaching en développement personnel, nous permet d'explorer les aspects profonds de notre être en associant des caractéristiques imagées à notre personnalité. En tant que coach, je considère cet outil comme une clé essentielle pour ouvrir les portes des émotions enfouies et des aspirations cachées de mes coachés.
Partageons aujourd’hui un outil puissant que j'utilise fréquemment lors de mes séances de coaching en développement personnel : les Positions de Vie. Cet outil, issu de l'Analyse Transactionnelle d'Eric Berne, nous permet de décrypter les situations problématiques et de rééquilibrer les relations conflictuelles en identifiant les positions que nous adoptons dans notre vie quotidienne.
La procrastination peut sembler inoffensive à première vue, mais elle peut avoir des conséquences négatives sur nos vies. En évitant de nous atteler à nos responsabilités, nous accumulons du stress, de la culpabilité et de la fatigue. Ces sentiments sont souvent exacerbés par le fait que nous savons pertinemment que nous pourrions faire mieux et que nous sommes conscients des retombées néfastes de notre manque d'action.
Voyageons au cœur du bonheur et de l'épanouissement intérieur à travers la découverte du Genki. Inspiré de l'Ikigai, cet art de vivre japonais qui nous guide vers notre raison d'être, le Genki est bien plus qu'une simple méthode de développement personnel. C'est une philosophie de vie qui nous enseigne comment trouver notre passion, développer notre joie de vivre et notre enthousiasme, apporter une discipline équilibrée à notre existence et nous motiver chaque jour à être la meilleure version de nous-mêmes.
Aujourd’hui, partageons une approche de développement personnel qui a profondément marqué mon parcours en tant que coach et qui, je l'espère, vous inspirera également à atteindre une nouvelle dimension d'épanouissement personnel. La méthode Tipi, inventée par Luc Nicon, est un puissant outil de régulation des émotions, de surmontement de la procrastination et de libération des peurs qui entravent notre épanouissement.
Aujourd'hui, je vous propose de plonger au cœur des relations humaines et des dynamiques qui les sous-tendent grâce à l'outil puissant du Triangle Dramatique de Steve Karpman. Ce modèle, qui met en lumière les rôles de Victime, de Sauveur et de Persécuteur, nous permet de mieux comprendre les interactions toxiques qui peuvent parfois empoisonner nos vies. En tant que coach, j'ai le privilège de vous guider dans cette exploration et de vous aider à vous libérer de ces scénarios de domination.
En tant que coach en développement, j'utilise les Niveaux Logiques de Dilts comme un guide puissant pour accompagner mes clients dans leur voyage vers une transformation positive. En explorant chaque niveau de la pyramide, nous découvrons des clés pour débloquer les obstacles, exploiter le potentiel et atteindre des objectifs significatifs. Cette approche holistique nous permet d'intégrer pleinement les différentes dimensions de notre être et de cultiver un changement profond et durable.
Aujourd'hui, je suis ravi de partager avec vous une approche de coaching qui a transformé ma vie et celles de nombreux clients : le modèle de HUDSON. En tant que coach personnel, j'ai trouvé en cette méthode une véritable source d'inspiration et d'épanouissement, en m'alignant sur les quatre phases saisonnières : Lancement, Désynchronisation, Désengagement et Renouveau.
Bien plus qu'une simple liste de remerciements, c'est une aventure captivante qui vous permettra d'embrasser votre lumière intérieure et de transformer votre vie d'une manière que vous n'auriez jamais imaginée. Imaginez un instant que vous vous embarquez dans une quête intérieure, à la recherche de tous ces petits joyaux qui brillent en vous. Ces instants de bonheur, de force et de bonté qui illuminent votre être. C'est là que réside la vraie puissance de l'auto-gratitude, dans cette capacité à vous tourner vers vous-même et à honorer chaque parcelle de votre essence.
Bonjour chers lecteurs audacieux en quête de succès et d'épanouissement ! Aujourd'hui, je vais vous emmener dans un voyage unique et décalé au cœur de votre hérisson intérieur. Oui, vous avez bien lu, nous allons explorer le Hérisson de Collins, un outil intrigant que j'utilise dans mes séances de coaching personnel. Préparez-vous à découvrir vos super-pouvoirs, à révéler votre potentiel caché et à trouver ce qui vous anime réellement dans votre quête vers la réussite et la rentabilité.
La Marelle des Croyances est un outil captivant et percutant qui transforme le coaching en une expérience véritablement transformatrice. Grâce à cette approche unique inspirée de la PNL de Robert Dilts, vous libérerez votre potentiel, briserez les limites auto-imposées et ouvrirez les portes d'une vie épanouissante et réussie. Ensemble, nous tracerons le chemin vers votre succès, une case à la fois. Alors, lancez-vous dans cette aventure intérieure et découvrez la puissance de la Marelle des Croyances dans vos séances de coaching !
En tant que coach professionnel, j'ai toujours cherché des moyens d'améliorer mes compétences pour offrir à mes clients la meilleure expérience de coaching possible. Au fil des années, j'ai eu la chance de découvrir et d'utiliser différents modèles, mais l'outil qui a vraiment transformé ma pratique de coaching est GROW. Dans cet article, je souhaite partager mon expérience personnelle avec l'outil GROW et expliquer pourquoi il est devenu incontournable dans mes séances de coaching.